在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步。

2021在成長和收獲的喜悅中奔騰遠去！2022在期待和奮進的激情中款款走來！感謝每一個嶗山管業人一往無前的奮斗與付出！新的一年，孕育新的目標和希望，青島嶗山管業科技有限公司年會于2022年1月20日隆重舉行。

公司于2021年1月16日在嶗山管業總部三樓隆重舉行2021年終總結會議 ，會議中各部門中高層對2021年終總結復盤及2022規劃等做出詳細數據化流程。

回顧了整年的課程 第一堂課的賦能作了定向書和目標分解，更加清晰的量化了達成目標的成果措施，影響目標的因素。目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，定好目標后，根據目標分解來找完成目標的方法和思路。

為了進一步推動山東工程配套型企業，在相互信任的基礎上，共同學習、共享資源、共享信息、共同合作、共同創造，從而抱團取暖，實現共贏！由金藍盟組織發起的工程聯盟第二屆籌備會在青島嶗山管業科技有限公司總部順利召開！本次參會企業涉及房地產、生產配套企業、總承包單位等數十家企業參加！金藍盟總經理韓守健主持發言：宣導了工程聯盟會的宗旨及核心價值觀！

學習心得 顧總詳細的給家人們講解了他中學的經歷，以及年少創業的經歷，講真的，感觸還是挺深的，要想有所成就，除了要有拼搏的精神，敢闖敢拼的勁兒，同時還離不開機遇，機會。 嶗山管業28年的發展歷程，白手起家從最初的夫妻店到現在的規?；髽I，這中間的心路歷程雖未親身經歷，但從顧總的講述中，能夠體會到那種環境雖苦，但齊心協力，團結協作，不怕苦不怕累，渾身都是勁兒的創業精神和奮斗精神。其實這也恰恰是我們現在所缺少的品質和精神，我們工作在企業創始人和創業元老們創造的優質的工作環境內，但工作效率卻遠不如“想當年”艱苦環境下高效；溝通的成本也提高了，缺乏創新意識和思維；短短兩個半小時的時間，好像才真正意義上了解掛在嘴邊的企業文化！ 只有當我們所有團隊和諧協作，有創業精神，奮斗意識，創新思維，復雜事情簡單化，以飽滿的激情，快樂的工作，最大化的滿足客戶需求，創造客戶價值，贏得客戶尊重；才能在顧總的帶領下，打造百年“嶗山”品牌，做健康放心產品，并發展成為健康塑料管道的知名品牌，而在這個過程中我們的個人價值也得以體現。 企業上一個十年甚至二十年未曾有幸參與，未得見證精彩的發展，相信下一個十年甚至二十年，一定會是見證者和參與者，相信在顧總和高總的帶領下，我們會再攀高峰！我們嶗山管業一定會做到中國管道行業龍頭老大！ ?